ارائه الگوی راهبردی ارزیابی عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: موسسه کوثر)

thesis
abstract

عملکرد، پدیده ای پیچیده است و به چتری تشبیه می شود، که تمامی مفاهیمی را که یک سازمان برای دستیابی به موفقیت پایدار مورد توجه قرار می دهد را پوشش می دهد. این تحقیق، مشکلات و موانع اساسی ارزیابی عملکرد سازمانی را برمی شمارد و الگویی به منظور تحقق کارکردهای ناب این بعد از علم مدیریت ارائه می کند. مولفه هایی که از این حوزه برگرفته شده عبارت است از: مولفه های سیستمی بودن، راهبردی بودن، پویایی و پایداری، شکل پذیری، جامعیت ابعاد و سنجش پذیری. مولفه های ذکر شده با آخرین آموزه های علمی مورد بررسی قرار گرفته و تبیین شده است. این تحقیق کاربردی/ توسعه ای بوده و از نوع پیمایشی/ مقطعی می باشد. مطابق گام های عمومی تحقیق به انجام تحلیل های مفهومی و فلسفی و در گام بعد به تحلیل های شکلی و منطقی با بهره گیری از مولفه های فوق پرداخته شده و نهایتاً به معرفی الگوی پیشنهادی و مراحل اجرایی آن پرداخته شده است. روش تحقیق در گام تحلیل منطقی، تحلیل تطبیقی می باشد که در این بخش از تحقیق، ابتدا نگرش محیطی انتخاب شد و بعد از بررسی مبانی نظری و ادبیات موضوع، برخی از الگوهای ارزیابی عملکرد سازمانی مورد مطالعه قرار گرفته است. الگوی مطالعه تطبیقی تعیین شده با دو پیش فرض جامع بودن و علمی بودن، الگوی سیستمی انتخاب گردیده است. اعتبار الگوی ارائه شده در مصاحبه های تخصصی با اساتید دانشگاه و بازخوردگیری از نظرات ایشان و اعمال تغییرات، انجام گرفته است. در نهایت الگوی ارائه شده در سطح کلیه رده های راهبردی موسسه کوثر پیاده سازی گردید و توسط پرسشنامه ای که در قالب گروه کانونی مورد بررسی و تکمیل و تایید قرار گرفت، مورد نظرسنجی و ارزشیابی عملیاتی از کلیه بهره برداران و متخصصان موضوع در سازمان قرار گرفت و در انتها تحلیل آماری بر روی نتایج صورت گرفت.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

ارائه الگوی راهبردی ارزیابی عملکرد سازمانی مبتنی بر الگوی منطق

عملکرد به چتری تشبیه می‌شود، که تمامی مفاهیم حائز اهمیت برای دستیابی به موفقیت و انجام فعالیت‌ها در سازمان را پوشش می‌دهد؛ بنابراین ارزیابی آن از اهمیت ویژه‌‌ای برخوردار است. با وجود ارائه الگوهای مختلف، هنوز جای خالی الگویی جامع، متمرکز بر اهداف راهبردی، دارای قابلیت پوشش تمام موضوع‌های کلیدی مورد نظر مدیران و همچنین امکان ارزیابی نوآوری‏های راهبردی سازمان، احساس می‌شود. این پژوهش با هدف طراحی...

full text

ارائه الگوی راهبردی ارزیابی عملکرد سازمانی مبتنی بر الگوی منطق

عملکرد به چتری تشبیه می شود، که تمامی مفاهیم حائز اهمیت برای دستیابی به موفقیت و انجام فعالیت ها در سازمان را پوشش می دهد؛ بنابراین ارزیابی آن از اهمیت ویژه ای برخوردار است. با وجود ارائه الگوهای مختلف، هنوز جای خالی الگویی جامع، متمرکز بر اهداف راهبردی، دارای قابلیت پوشش تمام موضوع های کلیدی مورد نظر مدیران و همچنین امکان ارزیابی نوآوری‏های راهبردی سازمان، احساس می شود. این پژوهش با هدف طراحی ...

full text

کارکرد هوش سازمانی در برنامه‌ریزی راهبردی سازمان (مورد مطالعه: موسسه آموزش عالی علوم انسانی قم)

مقدمه و هدف پژوهش: این پژوهش با هدف شکل‌گیری برنامه‌ریزی راهبردی مبتنی بر هوش جمعی سازمانی در یک موسسه آموزش عالی طراحی شده است. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی است. روش پژوهش: از حیث نحوه گردآوری داده‌ها، از نوع پژوهش‌های توصیفی محسوب می‌شود و از لحاظ ارتباط بین متغیرهای تحقیق، از نوع علٌی است. در جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت و پرسشنامه برنامه‌ریزی راهبردی برایسون، استفاده شده اس...

full text

ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان

زمینه: بالندگی سازمانی، رویکردی منظم، منطقی، یکپارچه و برنامه ریزی شده است که برای افزایش اثربخشی سازمانی بکار گرفته می‌شود. این رویکرد متاثر از عوامل روانشناختی است که یکی از این عوامل توانمندسازی کارکنان و ابعاد آن می‌باشد. هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان می‌باشد. تحقیق حاضر کاربردی و از لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی از ن...

full text

طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی بانک انصار

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی بانک انصار انجام پذیرفته است. باتوجه‌به ویژگی‌های بانک انصار، یک مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) پنج‌بعدی بومی‌شده، توسعه داده شده است تا بانک انصار هم‌زمان بتواند چشم‌انداز خود را جامه عمل پوشانده و به اهداف موردنظر دست یابد. ابعاد کارت امتیازی متوازن توسعه‌یافته شامل ابعاد مالی، رشد و یادگیری، فرایندهای داخلی، پایداری و مشتریان است. اعتبار اب...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023